La Municipalidad de Villa María y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) alcanzaron un acuerdo que fija la pauta salarial para el período comprendido entre abril y noviembre del corriente año.

El entendimiento establece dos mecanismos principales: un ajuste automático mensual equivalente al 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que se aplicará directamente sobre el salario básico conforme al resultado del mes inmediato anterior; y una recomposición salarial acumulativa del 6% que se pagará proporcionalmente a lo largo de los primeros siete meses de vigencia del acuerdo.

Este esquema se suma al incremento del 8,42% concedido por el Departamento Ejecutivo Municipal durante el primer trimestre del año. En todos los casos, los aumentos se aplicarán sobre el salario básico y tendrán carácter remunerativo y acumulativo.

La firma del acta contó con la presencia del secretario de Gobierno, Cultura y Relaciones Institucionales, Marcos Bovo; el secretario general del SUOEM, Sergio Rodríguez; el secretario adjunto, Claudio Bertholet; y el director de Capital Humano, Nicolás Macagno.